全职妈妈妇联组织。南湖社区供图

  “市井小巷 茶香鸟鸣”，这是许多人对南湖社区的第一印象。高大的黄葛树、小青瓦坡屋面、宽阔的社区公园、疏密有致的楼宇街巷，勾勒出南湖社区独特的城市纹理。

  南湖社区地处大南坪中心繁华地带，始建于20世纪80-90年代，属原中科电集团、重庆百货大楼、重庆精益眼镜有限公司、重庆皮件厂等老工业企业职工宿舍，交通便利、业态丰富、消费需求旺盛，流动人口和老年人口占比高达50%以上，基层治理面临的问题错综复杂。

  近年来，随着“三新组织”不断壮大，且区域分布广泛、来源构成分散、观念个性多元等特征日益凸显，南湖社区以环境友好、治理友好、家园友好为目标，因地制宜、因势利导、因业施策积极探索党建引领“两企三新”工作新路径，推动了“三新组织”党的组织覆盖和工作覆盖，社区治理效能取得明显提升。

如何加强“三新”领域党建工作？

“N＋联盟”画出党群最大“同心圆”

  推动“三新”领域党的组织和党的工作全覆盖是增强区域生产力、竞争力、凝聚力的现实需要。“N+联盟”就是南湖社区以党建引领夯实“三新组织”建设的破题之法。

  今年6月，在南湖社区三益广场，社区党委为13家结对共建单位代表授牌，共同开启联盟时刻，随着新成员的加入，南湖社区“N+联盟”的共建结对单位数量已达27家。

  “南湖社区‘N+联盟’的正式启动，标志着南湖社区的基层治理迈上了新的台阶，也意味着企业、商家、社会组织将更加紧密地团结在一起，通过志愿服务、项目认领等方式，为社区居民提供更优质的服务，实现社区与辖区单位的共建联建，为建设更加和谐、繁荣、充满活力的社区贡献一份力量。”重庆南坪爱尔眼科医院是南湖社区“N+联盟”的成员单位之一，在签约现场，医院党支部王书记说。

  今年以来，南湖社区坚持“党建引领、共驻共建、资源共享、优势互补”原则，创新搭建“N＋联盟”党建联盟联建模式，加入联盟的共建单位将充分发挥单位行业优势，聚焦群众所需所盼，实施项目、需求、资源“三个清单”，开展“点单式”服务，推动“三新组织”在党建融合、社会实践、人才交流、社区服务、基层治理等方面双向奔赴，把惠民有感落到实处，激活社会治理“新动能”。

  如今，“三新组织”打破了地域、行业、单位的限制，以行业党组织、区域党组织、流动党组织等方式，实现了党组织有效覆盖，南湖社区也完成了“三新组织”“最活跃的地带”到“最坚强的阵地”的华丽转身。

如何巧用新经济组织赋能区域发展？

湖滨路成为老旧小区“新名片”

  在南湖社区，咖啡店、非遗体验店、小酒馆、鲜花店等小而精致、更具个性化和特色化的时尚小店在湖滨路以及周边的楼间院坝里如雨后春笋般发展起来，吸引了大批年轻人来City Walk、打卡拍照。

  湖滨路街区紧邻南湖公园一带，是原电子三所职工宿舍的集聚地，随着企业搬迁，20个近800平方米的临街门面就这样闲置了下来。

  区域要发展，就必须让“闲”资产“忙”起来。

  为此，花园路街道党工委、办事处创新政府引导、市场主导、多方参与的街区运营管理模式，通过环境整治和协调各利益相关方诉求，解决街区不“靓”、道路不畅、人气不旺等问题。目前，一批具有影响力的书吧、咖啡馆、中古店等时尚业态已进驻湖滨路街区，实现了闲置资产品质提升、功能完善、效益再造。

  随着这些“胶囊”经济体的扎根，街区的乘法效应也迅速扩大，周边的店商纷纷调整业态，雾山咖啡、惊鸿茶社、N87烘焙……纷纷应运而生。

  一街一业态，一街一景观。几家店带火了一条街，一条街盘活了一片天。如今，南湖社区也将这些业态有序融入“一刻钟生活圈”之中，既保障街区烟火气，也提升街区人情味。最新的数据显示，湖滨路网红街区月均人流量超过6万人次，创收300万元，新增就业岗位76个。

如何增殖新社会组织推动基层善治？

“微益坊”搭建社会组织孵化“新平台”

  “把一根长银丝对折搓成麻花丝，将银丝退火，除去弹性，再在银板上掐出自己想要的形状……”南湖社区“微益坊”内的非遗工作室里，一群年轻的宝妈被一场别开生面的非遗精工花丝点翠课程深深吸引。

  去年底，南湖社区成立了重庆市首个全职妈妈妇联，为全职妈妈搭建起交流、展示和创业就业平台，对新社会组织实现全引领、全服务、全提升。

  寻根溯源，亮眼的成果来自于南湖社区无条件扶持社区社会组织的发展。

  走进南湖社区党群服务中心，宽阔的广场、高大的黄葛树、方正的四合院，给人的第一印象就是包容和活力。包容的不只有南湖社区的建筑，还有南湖独有的“微益坊”。在这里，非遗工作室的葫芦上讲述着南湖人家的故事、书画室翰墨飘香、手工坊的串珠叮叮作响、老年时装队的阿姨们更是婀娜多姿。

  自2015年开始，社区腾出了办公室，成立了社会组织培育孵化基地“微益坊”，成功孕育“巧手工坊”“绘心壹校”“马上来”等社区治理类、公益慈善类社会组织47个，吸纳了6226人参与其中，通过常态化开展文艺演出、书法展览、文化讲座等活动，实现了天天有活动、月月有表演、季季有比赛。这些活动丰富了居民的精神生活，提高了居民的文化素养，增强了居民的文化自信，“微益坊”也成为了居民家门口的温馨港湾。

  “从合唱团、集邮社到夜间巡逻队，从参与社区文化生活到提供志愿者服务，在‘微益坊’我们几乎都可以找到满足自身需求的社会组织。”社区居民周静说。

  南湖社区的各个社会组织就像一颗颗散落的珍珠，通过“微益坊”穿针引线，将其串联起来，不仅丰富了居民的精神世界，还能引导居民有序、有效地参与到社区治理中。

  截至目前，“微益坊”社会组织已向辖区居民提供家政、文体、教育、关爱老人儿童等各类公益服务667次。

  新社会组织为“老”社区找到了基层善治的“新”方法。

如何服务新就业群体增强人民幸福感？

  “一核三场景N家”打造新就业群体“新家园”

  “感谢社区组织活动都想到我们，对一线小哥进行了慰问，花园村这边顺丰有6个快递员，平时社区或者居民有什么需要帮助的，路边看到他们都可以提一声，互帮互助！”最近，南湖社区顺丰物流站点的站长特别发微信向社区表示感谢。

  2023年，南湖社区以打造新时代“红岩先锋”变革型组织为契机，全面启动党群服务中心迭代升级，按照“一核三场景N家”的空间布局，对“大+中+小”模式星罗散布在社区的各类型服务空间进行提档升级、盘活使用，努力打造辐射全域、便捷高效的新就业群体“10分钟服务圈”。

  社区内，“江南新驿”“小哥加油站”“劳动者港湾”“三益书院”等17个党群活动阵地里，配备了座椅、直饮水、充电器、药品急救箱等基础物资，让外卖、快递、社会公益人士累了能歇脚、饭凉能加热、闲时能充电、心烦能倾诉……

  不仅如此，针对不同新形态就业群体需求，社区还积极联系协调各职能部门和社会单位共同进驻，最大限度撬动社会资源，为新就业形态劳动者开展心理疏导、急救知识培训、相约七夕等暖心服务，共同筑起新就业群体的温暖幸福家园。

  解决急难愁盼，提供精准、贴心服务……南湖社区的新就业群体有了更强的归属感、幸福感。

  纳百川、迎新风、焕新貌，向新而行。新时代的南湖社区，正以前所未有的文化自信风貌，奏响“三新组织”建设新乐章。