在刚刚过去的“五一”国际劳动节，习近平总书记又一次提起“劳模精神”——“希望广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，诚实劳动、勤勉工作，锐意创新、敢为人先，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化，在强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用”。而在“五四”青年节到来之际，习近平总书记在给中国农业大学科技小院同学们的回信中则提到“青年人就要‘自找苦吃’，说得很好。新时代中国青年就应该有这股精气神。”

“五一”与“五四”，时间相隔不远，精神一脉相承。在南岸，有这样一些劳模，他们来自同一个行业、同一个单位、甚至同一个镇。他们的年龄段跨越了近半个世纪，劳动的形式、方式、工具在进步，但诚实劳动、勤勉工作，锐意创新、敢为人先的精神却在一代又一代劳动者中传递、传承。

善家访，是“50后”“60后”校长与“00后”校工的共同习惯

勤勉工作 托起特殊教育的未来

自1980年南岸区工读学校成立，雷文生就在学校里任教，一干就是29年，直至学校拆并。29年，没有一张学生毕业证书从他手里发出过，哪怕学生考得再好，再怎么让学校脸面有光。因为他知道，如果以“工读学校”的名义发毕业证，这个“污点”就会进入**，影响人一辈子。这是雷文生心疼学生的方式。“我送走的学生不多，但希望每个学生都能‘淡化’工读学生的标签，”在雷文生心里，就算工读学校在大众眼里是“坏孩子矫治营”，但自己的学生基本都是好孩子。

在重庆市盲人学校（重庆市特殊教育中心前身）里的盲孩子，则对毕业证书没什么概念，对于大学录取通知书更是从不敢想。直到2001年，李龙梅接手盲校，一切开始转变。在最冷的12月，李龙梅只身一人，踏上了前往长春的路，此行她要“傍”上亚洲最好的特教院校——长春大学特殊教育学院。2002年，长春大学特殊教育学院在重庆市盲人学校设立了重庆远程教育基地，4名盲孩子当年就收到了长春大学的录取通知书。如今，重庆市特殊教育中心320多名视障学生升入高等院校深造。上大学，不再是盲孩子遥不可及的梦。

尽管面对的学生群体不同，但雷文生和李龙梅有个共同的工作习惯——家访。在工读学校的学生心中，雷文生的家访让他们一辈子都忘不掉。雷文生的家访每年都放在年三十或是大年初一，这样的习惯他持续了十多年。在交通还不怎么发达的20世纪八九十年代，雷文生的家访几乎都是步行，“到学生家里去肯定会给孩子们带点好吃的，”雷文生回忆那些年的家访，学生高兴的嘴角、调皮的脸，家长惊讶的眼神、意外的表情，像幻灯片一样划过他的脑海，“虽然那时家访一走就是大半天，回到家也疲惫得不行，但在春节能和学生们一起聊天吃饭，对于学生和自己来说意义还是不一样。”

特教中心学生李林的幸运正是从李龙梅的家访开始的。他从小尿床，调皮，家长长期失联。那年暑假，李龙梅带着老师驱车200多公里到巫溪县大山深处的李林家家访，了解到的情况让李龙梅沉默了：妈妈生命垂危，爸爸常年游荡，哥哥刑满释放。从此，李龙梅当起了李林的妈妈，为李林免费治疗尿床，发现他有音乐天赋，请老师教他9种乐器演奏，恶补文化知识，带头为他众筹高考费用。李林也没让李龙梅失望，他考上了长春大学，成为校园“音乐达人”，人生从此不一样。

而一次家访，也改变了特教中心技工雷煜对特殊教育的认识。2017年，17岁的雷煜还是龙职中计算机应用专业高三的学生，机缘巧合进入重庆市特殊教育中心实习。初到特教中心，雷煜不敢正视校园里的盲童，甚至一些盲童与常人不同的面貌、失神的眼睛，还让他有些“害怕”，转变发生在第一次家访后。

到特教中心的第一个暑假，雷煜和另两位老师到学生刘其顺在奉节的家中家访，三个人乘火车，转大巴车，骑摩托车，最后还走了近50分钟的山路，花了七八个小时，才到目的地。尽管自己也是农村孩子出身，但在走进刘其顺的家时，雷煜还是心里一惊——刘其顺的父母都是残疾人，没有劳动能力，全家靠低保生活，靠着当地残联的帮扶，刘其顺才能到特教中心上学。“盲童的生活比我想象中更难，那一瞬间我知道了，只有教育才是他们的唯一出路，我要用自己的所长帮助他们。”此后，雷煜主动申请成为学校计算机课的助教，并几经探索制作出盲文键盘，让盲孩们更顺利自如地学会使用电脑，获得一技之长。

三代特教人用实际行动诠释了，只有爱才能打开孩子们的心房，也只有爱才能点亮“特殊孩子”的眼睛和心灵，帮助他们获得更好的未来。

有闯劲，是“50后”农民与“70后”新农人的相同基因

敢为人先 让荒山变金山

“这场雨，终于来了。”一场雨，让峡口镇西流村村民刘建等了好久。峡口生态谷的果树“喊渴”，过去的那些天，刘建顶着太阳，带着入股生态谷的村民，每天忙着给果树灌溉。

100亩的峡口生态谷从2020年开始土地整治，历时1年多，“驮东西的马都累死了3匹”，刘建回忆，“那一年干起来真是没日没夜”，杂草要一把把地拔，杂树要一根根抬到路边，荒山坡度大，一不小心就是一个跟头。话一说完，刘建一笑，白白的牙齿衬得本就黝黑的皮肤更黑了。

在30多年前的20世纪80年代，30岁出头的峡口镇大石村村民王厚均也吃尽了开荒山的苦。“开了整整4年荒山，身上的皮晒脱了好几层，锄头挖烂了百多把。”而王厚均的妻子杨自慧现在提起当年开山还颇有微辞，“只要家里卖了苗木有了钱，就拿去开荒山，我们家就是那时候开山开穷的。”不管晴天雨天，多时七八个农民和王厚均一起干，少时也有三四个，杨自慧每天在家做好甄子饭给大家挑到山上吃，“米记不得吃了多少，但是我清楚记得，猪吃了2头。”

开荒山只是第一步。开垦的30亩荒山变成了桃山。王厚均让同村的村民不再外出打工，就在他的桃山里，每年家里都能有稳定的收入。王厚均还把自己一身的苗木蟠扎本领教授给村民，让村民也拥有技术。但桃树寿命短，十几年的老桃树就不结果子了，怎么办？王厚均在评估了土质、市场行情后，顶着家人朋友的劝言，毅然决然把桃树挖掉，改种腊梅和罗汉松，“土地是农民的命根子，一条路走不通总要想办法找其他出路，路子是闯出来的。”

换条路走，其中的压力，刘建再熟悉不过。西流村有着种植大众苗木的传统，随着市场变化，大众苗木销售进入了饱和期。2010年，刘建向周围的村民提议把自己家附近的荒山土地利用起来种枇杷，但种在地里的树，没人愿意说改种就改种，“最难的就是没人支持。”刘建自己开车到成都龙泉驿买了枇杷树苗子，自己整理土地，自己种植，自己培育。看到刘建的一系列动作带来了实实在在的收益，村民们纷纷向刘建讨经验，跟着她一起干。

这一干就干出了名堂——乐和人家农业专业合作社联合社（以下简称“乐和人家联合社”）诞生了。可种植果蔬、可售卖农产品，有集体经济也有股份合作社，乐和人家联合社把村民的土地集合起来，把村民的力量集中起来，为峡口的村民带来了实实在在的收入。“生态谷里有82户村民，他们就算一年到头不出门，根据自己出让的土地，也能分到钱，多的有1万多元，少的也近千元。”刘建介绍，村民还能选择在生态谷里就业，每天进行日常维护、除草施肥，也能拿到150元的务工费。

对于如何在乡村振兴中发力，刘建有着自己的谋划。“我们农民现在差的还是技术。”今年生态谷里种下了一批枇杷，刘建准备邀请种植专家为村民上课，将这批枇杷根据标准要求进行栽种培育，确保枇杷产业高效高质发展，助力富农增收。

在峡口镇的另一边，王厚均在由桃山改种完成的腊梅园里，不断摸索着观景苗木的技术。说起腊梅园里的罗汉松和腊梅，他虽不善言辞，却如数家珍。现在，王厚均每天泡在腊梅园里10多个小时，造型、修枝、浇水、施肥，观景植物的生长成型需要时间锻造，王厚均就耐心等待着，“离开了这里，我就不自在。”杨自慧还是经常会把饭给他送上山来，“这片山就是他的第二个家。”

王厚均十几岁就拜名师学盆景技术，50多年的种植经验让他成了村里的苗木百事通。众所周知，观景苗木是个技术活，而盆景蟠扎技术没人领路更是容易走弯路，好在村里有王厚均时常给村民们进行指导，“现在家里的盆景杜鹃、罗汉松常常因为造型独特，能卖出一个好价钱。”大石村村民告诉记者，同村花农无论年龄大小，只要遇到技术问题，第一时间想到的便是跑到腊梅园里找王厚均。“王叔叔从不保留，只要我们问，他都会耐心地讲解，我们都爱往他那里跑，听听他的指导建议。”村里的“80后”年轻花农很是敬佩王厚均，“他就是全村的宝。”

肯钻研，是“60后”师傅教给“90后”徒弟的不二法宝

锐意创新 实现技能传承技术迭代

师傅带徒弟是国网重庆市南供电公司的“传家宝”。多年来，“肯干”“能干”“实干”“能干成”的冯德伦，依托张毅劳模创新工作室这一平台做好传帮带，带领年轻徒弟把事情当事业干，让敬业实干、追求卓越的劳模工匠精神得以传承。

在电力行业奋战38年，冯德伦从事过调度、线路、营销等的一线及管理工作，他精于专业，乐于传承，不断攻坚克难提升业务水准，操作零失误，在任何岗位都能做到极致。

“一个人再能干，哪怕浑身是铁也打不出几根钉！”冯德伦非常看重人才的培养和传承。他认为，电力事业要可持续发展，就需要一代比一代强。2012年起，他便兼任了公司张毅劳模创新工作室主任，开始围绕创新和人才培养大展身手。从工作室的功能定位、组织架构设计到制度体系构建，从硬件建设到软实力提升，他历经了无数个不眠之夜，在多年探索实践的路上，他既是指挥员又是排头兵。

“我们设想一下：如果一代不如一代，国家、民族、企业、家庭会是怎样一个情景？”这是冯德伦在谈及人才培养工作时常常念叨的话。他总是勉励自己和同事要把这种担心化成使命和责任。他提出要把“青出于蓝而胜于蓝，一代要比一代强”作为人才培养工作的最终目标。在荣获“全国五一劳动奖章”后，他更是把弘扬劳模精神和工匠精神作为自己的紧迫任务。

牵头举办社会电工技能培训班，担任重庆大学、重庆理工大学工程硕士研究生企业导师，为公司内外近千余单位做培训辅导……这些年来，冯德伦积极践行社会责任，培养优秀技能人才。已经在电力行业默默奉献了38个春秋的他创造了把所带领的车间、工作室和分管的专业工作一一带向企业先进的“奇迹”，获得了公司上下和企业内外的广泛好评、高度认可和众多荣誉。

俗话说“师傅带进门，修行靠个人”。2020年，“90后”的谢良红进入了张毅劳模创新工作室。在冯德伦的影响下，他同样秉承着师傅身上不畏艰难、敢于争先的精神，在实训场地上挥洒着自己的汗水。

2017年，刚刚参加工作时的谢良红，跟所有年轻人一样，对新工作充满着好奇与幻想。为了突破难关，他总是挤出有限的时间强化自身技能。他将遇到的问题和疑惑记在小本本上，不好描述的就画上图画，向“师傅”请教。很快，他的小本本写得密密麻麻，而且图文并茂。

“要么不做，要做就要做到最好。”这是冯德伦常常挂在嘴上并始终坚守的信念，也是谢良红时刻铭记在心的工作箴言。所以，每接触到一个新任务，谢良红总是全身心投入进去；每次遇到大家都觉得很难解决的问题，他都想尽一切办法，分析其潜在逻辑，努力攻克处理。

正是这股钻研的劲儿，让他在短短几年时间，从用电检查、检验检测起步，到小有成就的装表接电、计量采集，再到如今经验丰富的高压客户管理、线损管理，他时刻保持着虚心好学的工作态度、勤奋踏实的工作作风，主动解决工作中遇到的难题，凭借自身努力，从“门外汉”一步步成长为一名经验丰富的“老将”。

正是依靠着一代又一代的传承，才能造就一位又一位的业务能手。他们必将传授自己的技艺，传承劳模精神、工匠精神。

能吃苦，是“60后”掏粪工和“80后”水车工的人生底色

诚实劳动 维护城市洁净美丽

凌晨两三点，当大部分人还沉浸在梦乡时，有这样一群人，他们顶着星辰出发，忙碌在大街小巷，每天与“脏”打交道。整洁的街道是他们彻夜奋战的结果，他们的夜晚和我们的白天交错，仿佛不会碰面，又总有交集。

已经退休5年的唐继全，是这个城市最后一代掏粪工。在老唐刚参加工作的上世纪70年代，他们通过最原始的方式，肩挑手抬将粪便从老城区的居民家里清运出来。“那时，我们区有77座旱厕，说句实话，刚开始看到那些堆积的粪便确实恶心想吐。当工具无法完成清掏时，真要靠手去抓或刨，这样一干就真的吐了。”老唐一点不回避当年干掏粪工的感受。

“但这个就是我的工作，你不干，他不干，我也不干，难道任粪水在这个城市的街上流？”唐继全记得，当年，父母家人不同意他干这个工作，他就是这样和家里人交涉，最终得到支持。

跟老唐这样的地下清掏者不同，85后的欧秘是新一代的城市地面清洁者。今年38岁的他已经有19年工作经验，从19岁参加工作至今，欧秘开过垃圾车、洒水车，清理过下水道、也清扫过路面，见过凌晨的月亮，也看到过深夜的星星。

随着时代的进步、科技的更迭和设备的升级，以前人力需要半天才能做完的事情，在新设备的加持下，效率起码提高了三分之二，但唯一不变的还是环卫人的“错时错峰”。欧秘说，目前环卫的主要作业时间还是晚上10点到凌晨6点，夜晚路面上没有人，环卫作业也不会影响大家正常上下班。

那晚上作业白天就可以休息了么？——也不行，欧秘说，环卫工人在白天遇到突发情况也要去巡查，24小时待命。

“比如说，突然发生了交通事故，第一个到现场的肯定是交巡警，但是我们也会紧跟其后。因为要做路面的清扫保洁工作，以便尽快地恢复正常交通秩序。”欧秘介绍，和刚参加工作时相比，以前全部需要手工承担的工作，现在已经是人工冲洗和高压冲洗相结合，环卫工作的人工压力小了，但是总体要求却更高了。

“城市管理工作每天从零开始，因为每天都有新的问题，面临新的挑战”，这是唐继全的工作宗旨，也是欧秘的工作宗旨。“宁愿一人脏，换来万家净”，在他们的工作中绝不仅仅是一句口号，而是他们对自己工作的要求和准则。

“现在我都有‘职业病’了，就是不管走到哪里，都会习惯性地去查看周边的城市管理安全隐患，这里的井盖是不是松了呀，那里的清洁卫生有没有做好呀。”欧秘说，在这个岗位做得越久，也就能够第一时间判断出这起作业需要什么设备、需要多少人，需要什么样的方式才能尽快解决。

跟老唐最初得不到家人的理解不同，欧秘的家人很支持他，这也是他能坚持到现在的重要原因。“我们环卫人，干的都是最脏最累的活儿，但是我们为大家带来了清爽舒心，是值得的。”欧秘经常用这句话跟周围的朋友说，也跟自己的儿子说。

数十载的坚守，只为城市更美。时代在进步，设备在升级，但是环卫人的吃苦耐劳、“不怕脏”的秉性却从未消失。

本版文/王宁 陈思易

杨雪婷 侯静

策划：李飞云 王宁 易黎 张薇