自主题教育开展以来，区委老干局坚决贯彻落实中央部署和市委、区委工作要求，切实加强领导，精心组织实施，着力从“下真功”“见真招”“求真效”上把主题教育成果转化为推动老干部工作高质量发展的强大动力。

在理论学习上“下真功”。把理论学习作为推动老干部事业发展的政治保障抓紧抓实，在中央指定学习材料的基础上，全面梳理习近平总书记对主题教育、对重庆所作重要讲话和重要指示批示、对老干部工作的重要讲话和重要指示精神，形成完整学习模块。通过举办专题读书班，依托理论学习中心组学习、局长办公会、干部职工会、“三会一课”，以及科室负责人“晾晒比拼”、干部微宣讲、职工“以案四说”、离退休干部主题教育专题讲座等活动，构建上下贯通的一体理论学习闭环机制，开展“第一议题”理论学习22次、集中学习研讨18次，筑牢思想理论根基。组织“银龄志愿团队”深入村居开展理论宣讲2次，将党的创新理论带到基层第一线，引导广大群众切身感受习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，体悟新时代幸福底色。

在调查研究上“见真招”。综合第一批主题教育相关要求及区委工作安排，制定印发《在全局大兴调查研究的实施方案》，聚焦离退休干部党建、活动阵地、老年教育师资等重点难点堵点，确定调研课题3个，梳理民生事项3个，班子成员带着问题深入离退休干部党组织、“四就近”社区、老年大学实地走访16次，开展各类建言活动4场，为离退休干部解决“急难愁盼”问题3件。以制度形式巩固拓展调查研究、整治整改成效，先后修订完善制度2项，印发文件细化干部荣誉退休工作要求，确保调查研究取得实效。

在推动发展上“求真效”。以主题教育为契机，着力推动老干部工作迭代升级。举办干部集体荣誉退休仪式，编印《老干部服务手册》，向全区1126名老干部发出倡议，争做新时代“三有”老干部，激励年轻干部学习“五老”精神、接续奋斗。持续推动区老干部活动中心硬件适老化改造，以“学、乐、为”课堂为抓手，开展成渝地区双城经济圈建设、数字重庆建设、生态文明建设等考察调研，举办智能手机、时事讲座、读书分享等形式多样的学习活动，全力满足老同志精神文化需求，提升老干部满意度。强化数字赋能，充分考虑老年学员实际需求，开通老年大学线下课程同步直播，联合中国电信对重阳主题汇演进行多平台直播互动，为身体不便的老同志学习观看提供便利，让老年群体共享“数代红利”。

（记者 闵子）