本报讯 （记者 闵子）近日，区总工会联动区人力资源社保局在南岸区新就业形态劳动权益维护（治理）工作站召开2023年劳动领域“七员”队伍工作培训会。市总工会权益维护中心、区人力资源社保局以及区总工会相关负责人出席会议。

我区劳动领域“七员”队伍包括来自全区各镇街、社区、企业的劳动关系信息员、劳动保护监督检查员、劳动法律监督员、劳动争议纠纷人民调解员、劳动保障监察协管员、劳动关系协调员、劳动人事争议调解员，共计110人参会。

会上，市总工会权益维护中心相关负责人针对我区“七员”队伍进行了业务培训，要求“七员”队伍深入贯彻落实市总工会关于加强劳动领域政治安全的工作要求，坚持和完善以畅通职工诉求表达渠道、化解劳动争议矛盾纠纷、维护职工合法权益为重点的工会职工权益维护体系建设，以基层劳动争议调解队伍建设工作为抓手，切实维护职工队伍和谐稳定。

区人力社保局相关负责人对劳动领域“七员”工作进行了指导，详细介绍了我区劳动争议调解阵地建设情况，鼓励我区劳动领域“七员”依托人社、工会力量，引导职工群众依法维权，履行好“第一知情人”“第一报告人”职责。

会议对2023年工会维护劳动领域政治安全工作进行了安排部署。会议强调，要围绕中心服务大局，展现工会新作为，不断完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。要积极作为，切实维护职工合法权益，引导职工群众依法维权，切实维护劳动领域政治安全。

据悉，区总工会通过建设基层职工权益维护站点等一系列卓有成效的措施，与区人力社保局、镇街总工会、社区工会联合会开展广泛联动，建立劳动领域“七员”队伍，进一步完善基层劳动争议调解机制，逐步形成“2+N”维权工作体系，引导企业职工通过基层劳动争议调解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现“劳动维权一门进，纠纷化解一门清”，持续擦亮“南岸劳动争议调解”工作品牌。