南岸区审计局以建设学习型机关为抓手，以学习促业务，以业务提质量，以质量促发展，着力提升审计干部“能查、能说、能写”的能力，大力营造“勤学习、比才干、争一流”的创先争优良好氛围，持之以恒打造一支素质高、业务精的“审计铁军”。

一是精进业务，增强“能查”本领。深入学习党的二十大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持抓好政治理论、政策制度学习，引导全体审计干部切实提高政治站位，精准把握政策的宏观性；深推做实研究型审计，锻炼大数据思维和应用能力，积极探索“双主审”模式，业务主审与数据主审共同参与审前调研，共同制定审计实施方案和数据审计方案，出具“双报告”，着力提升审计干部透过现象看本质、通过数据找规律的能力；坚持轮岗机制，多岗位锻炼，提升业务胜任能力，打造“一专多能”的审计干部队伍；建立“请进来”和“送出去”学习交流机制，邀请市审计局、区税务局、区财政局等业务人员到局里进行税收收入、政府债务管控等方面的授课，丰富审计干部知识库；选派业务素质比较全面的审计干部到重庆特派办、市审计局等部门挂职锻炼，学习交流工作理念、工作方法，找差距、补短板，提升业务水平。真正做到“能查”。

二是强化沟通，增强“能说”本领。开展法制观念教育，树立审计干部的依法审计理念，将坚持原则、恪守立场、严守纪律作为审计沟通的准则，将“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”作为审计工作开展的要求。以提升沟通协调能力为重点，补齐审计干部的能力短板。鼓励青年干部从埋头做事中跳出来，活跃思维，强化表达能力。通过每月主题党日活动、“三会一课”、书记讲党课、青年党员上讲台、微宣讲等活动，鼓励审计干部登台演讲、脱稿发言，培养敢于发言、善于发言的习惯。坚持以老带新，培养年轻审计干部的谈话技巧，掌握善于启发和引导被审计对象针对要害问题进行阐述的能力，真正实现从“会说”到“能说”。

三是锤炼文笔，增强“能写”本领。积极鼓励审计干部加强学习，广泛涉猎知识，认真钻研，深入研究，积累写作素材，增加知识储备。成立信息宣传写作小组，以信息宣传为抓手，细化信息工作考核到个人，鼓励每位审计干部多写、写好；注重信息写作与审计业务紧密结合，坚持信息紧跟项目走，积累有效信息素材，进而提高审计业务文书和综合文稿写作能力；注重审计成果运用，成立审计专项课题研究小组，深入审计现场，沿着“政治—政策—项目—资金”这条主线开展调查研究，总结经验，提炼专报要情；提高对审计报告的质量要求，对审计报告逐级审核把关，既要简单直接，又要体现出逻辑层次，保证严谨规范、流畅自然。实现全体审计干部从“会写”到“能写”。