《重庆市高温天气劳动保护办法》的疑问

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《重庆市高温天气劳动保护办法》的疑问

录入时间：07-08-22 14:29:35　　来源：

看到《重庆市高温天气劳动保护办法》有如下疑问：
1.从2007年7月-9月，空调室内办公人员，在室外温度达37度以上时，也同样享有文件中提到的上班时间和高温补助吗？
2.是否人员的上班时间和补助是根据每天气象台的公布情况确认，按天计算，随时调整？
3.若本人所处单位存在：空调房内办公，每日办公时间为7.5小时。高温对人员和工作未造成不良影响，是否可考虑按照原上班制度执行。

回复如下：
　　一、空调室内的工作人员在室外温度达到37度以上时，是享有高温补贴的。但根据办法第十一条的内容，其工作时间安排是不适用办法第九条、第十条规定的。
　　二、上班时间和补助情况是根据气象台每天发布的实际温度为准，不以预报温度为准，按天数计算。重庆气象局网站每个月初会汇总公布上一个月的高温天数。
　　三、用人单位采取降温措施使劳动者工作场所温度低于37度（不含37度），其工作时间安排不适用办法第九条、第十条关于工作时间的规定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆市安全生产监督管理局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007-08-21

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责任编辑：陈爱辉文章作者：

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