一是加强领导，统筹安排。二是规范管理，完善制度。建立年休假计划制度、年休假审批制度和建立年休假执行备案制度，明确年休假审批程序和权限。三是加强监督，确保实施，组织不定期抽查和年终全面检查，并将检查情况向全区通报。四是明确集体所有制事业单位工作人员参照执行年休假度和调动工作单位人员的年休假处理方法。
（区人事局）