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我区采取四项措施强化人才市场建设管理
　　
录入时间：07-08-15 21:25:33　　 来源：
一是严格执行《重庆市人才市场管理条例》，强化管理，规范运作。2003年以来，先后组织370余场各类人才招聘会，600余家（次）单位进场选人，近30万人次进场应聘。引进各类人才3370余人，其中博士生6名，硕士研究生35名，本科学历1000余名，为南岸及周边地区人才流动搭建了“绿色通道”。二是强化人才中介服务机构管理，杜绝违规经营。加强行政执法队伍建设，3名从事人事执法的同志参加了市人才中心和区政府法制办举办的行政执法培训。加强对各中介组织的巡查、监督，对发现的9起违规中介行为进行了查处，保护了求职者的合法权益。定期组织我区7家人才中介组织工作人员学习有关政策、规章制度，进一步提高人才中介组织工作人员素质。三是按照《重庆市人事代理暂行办法》和《重庆市社会人才人事档案管理办法》规定，加强流动人员人事档案管理，委托存档的3200 件档案均无错漏或弄虚作假现象，886名流动人员办理了集体户口，72名流动党员在人才中心流动党员党支部安家。四是认真开展人事行政执法“五清理、四规范”工作，对照相关法律、法规、规章的规定，对人事行政执法主体、行政执法依据、行政执法权责、行政执法文书和行政执法人员进行了清理及归类，人事行政执法行为进一步规范。
（区人事局）
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