重庆市南岸区教育事业单位2008年引进优秀（骨干）教师简章

一、引进原则、范围和条件
（一）引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优引进的原则。
（二）引进范围
全国范围内符合条件的教育事业单位在编在岗教师，重庆市南岸区教委所属学校在编在岗教师不属于引进范围。
（三）引进条件
1．国民教育大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务，35周岁及以下（即1973年1月1日及以后出生）；
2．师德师风好，教改科研能力强，教育教学业绩突出；
3．取得相应教师资格证；
4. 身体健康。 
同等条件下，下列人员优先：获得硕士研究生及以上学历学位者；获得高级职称者；获区县级及以上学科带头人、骨干教师或优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者；在教育行政部门或教研部门组织的省级及以上赛课中获一、二等奖者。
二、引进办法
通过面向社会公开报名、考试与考核相结合的办法择优引进。
三、引进岗位职数
本次共引进37名中小学优秀（骨干）教师，具体单位、岗位职数见南岸区教育事业单位2008年公开引进优秀（骨干）教师岗位职数一览表（附件1）。
四、引进人员待遇
引进人员待遇按《中共南岸区委组织部南岸区人事局关于加强引进人才工作的规定（暂行）》办理。
五、引进程序
（一）信息发布
面向社会公开发布南岸区教育事业单位2008年引进优秀（骨干）教师信息。
（二）报名
2008年3月17日（星期一）-19日（星期三），应聘人员持本人身份证、学历证、职称证、获奖证书或荣誉证书以及其他相关证明材料的原件和复印件各一套，本人1寸免冠登记照2张到各引进单位报名。
（三）考试
考试分为初试和复试。
1．初试
初试由各引进单位负责组织实施。时间：3月25日（星期二）-28日（星期五），地点：各引进单位。初试主要项目：上课。除上课外，各招聘学校也可根据学校、学段、学科特点，适当选择增加如专业基础知识笔试、计算机辅助教学、特长展示、实作等考评项目。有关初试的具体要求请应聘人员向各引进单位咨询。
初试实行量化评价，初试成绩满分为100分。根据初试成绩由高到低确定复试人选，引进岗位职数与复试人选的比例为1：2  。
2．复试
复试由区教委负责组织实施。时间：4月12日（星期六）8：30—12：00，13：30—17：00。小学组复试地点：洋世达.南坪实验小学（南岸区南坪福红路），中学组复试地点：重庆十一中学（南岸区弹子石新村）。主要项目：上课或说课。要求：应聘人员自带本学科人教版现行教材（高中二年级、初中二年级、小学五年级）和相关资料于复试当天8：00在复试地点报到。学科考核组组织现场抽签，确定上课或说课顺序及课题。
复试实行量化评价，复试成绩满分为100分。按复试成绩从高到低确定体检人选。引进岗位职数与体检人选等额。复试成绩低于60分者不得确定为体检人选。
（四）体检
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。
体检在指定医院进行，体检费用由体检者本人承担。引进单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请，经公招领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。
（五）考核
对体检合格的应聘人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。
经考核合格者确定为拟聘用人员。
（六）公示
对拟聘用人员进行公示，公示时间为3天。
(七) 聘用
按有关规定将经公示无异议或