2007年南岸区文化馆公开招聘专业技术人员简章

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录入时间：07-10-08 09:55:17　　来源：

成绩加5分。
 本人创作或辅导的作品，凭获奖证书原件加分。
国家级金奖10分，银奖8分，铜奖5分
省部级金奖8分，银奖5分，铜奖3分
地市级金奖5分，银奖3分，铜奖1分
（获多个奖者，按最高奖计算，不重复累计）
（三）面试
根据笔试成绩（含加分）从高到底，按照招聘岗位数1：2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。
面试时间：2007年10月28日下午3：00—5：00
面试地点：重庆市南岸区化广电新闻出版局（南城大道199号正联大厦25楼）
总成绩=综合基础知识×30%+专业知识×30%+加分×30%+面试成绩×40%
（四）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通过标准（试行）的通知〉》（国人部发（2005）1号）中的有关项目，结合本行业及实际岗位需要执行。
体检不合格的，其缺额按照应聘人员总成绩由高到底依次递补（总成绩未达到60分不能递补）。
注意事项：体检费用由应聘人员承担。
（五）考核
对体检合格的应聘人员由区人事局会同主管部门进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质。
考核合格者确定为拟聘人员。
（六）公示
应聘人员专业知识考试成绩、综合基础知识考试成绩、面试成绩在南岸区政府信息网站、报名点、文化广电新闻出版局相应地点发布，拟聘用人员名单在南岸区政府信息网站进行公示，公示时间为7天。
五、办理聘用手续及招聘人员待遇
对拟聘人员，按照相关政策办理聘用手续。新聘用人员实行规定的试用期（一年），试用期包括在聘用合同期限内。其待遇按照重庆市事业单位公开招聘工作人员相关政策执行。
六、纪律要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
七、本《简章》由南岸区人事局负责解释。

南岸区人事局南岸区文化广电新闻出版局
二00七年九月十二日

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责任编辑：陈爱辉文章作者：

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