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南岸区委组织部强化电子信息培训工作 全面实现办公自动化
　　
录入时间：07-09-27 10:03:14　　 来源：
    南岸区委组织部坚持用信息化促进办公自动化，切实加强组织部门自身建设，不断提高组工干部的素质、组织工作效率和质量，有力地促进了各项工作的顺利开展。
    全员培训，增强信息化建设的主动性。区委常委、组织部长刘霞同志高度重视组织部门自身的信息化建设，提出了“全员培训”的明确要求，将掌握和运用信息化知识纳入组织部机关干部的培训课程，将信息技术知识与技能考核纳入干部业务和年度考核范畴。针对部内工作任务繁重、人员不易集中、计算机知识、操作水平参差不齐的实际情况，制定了切实可行的培训计划，以集中学习和个人自学相结合，采取"请进来，走出去"的办法，邀请重庆邮电学院、区信息中心的专家举办讲座、培训等活动，在机关工作人员中普及信息化知识。
    全程培训，注重信息化建设的针对性。一是全面实施电子政务与信息化培训工程。针对“重硬件，轻软件；重使用，轻管理；重建设，轻培训”的问题，对部机关全体干部进行系统而有针对性的培训，把信息化与电子政务培训作为区委组织部干部队伍建设的基础性、创新性任务全力抓好，举行信息化和电子政务培训，提高每一位机关干部信息化及电子政务的应用水平。二是全面提高办公自动化水平。近年来，先后投资了 10多万元，建立了部内局域网，实现了一人一机和办公自动化。以党建网站、基层党建数据库和人才数据库的建设为突破口，大力推行“电子政务”，全面提高信息化水平，实现了公文无纸化传输和网上办公。三是健全信息化工作机制。建立了工作岗位责任制，并配备了专职信息员，建立了网站管理制度、汇报制度、监管制度以及系统维护责任制度等一系列信息化建设工作管理制度，使信息化工作步入了制度化、规范化轨道，提高了组织工作的信息化管理水平，推进了组织部机关信息化工作向纵深发展。
    全面培训，强化信息化建设的实效性。一是着力培养信息化干部队伍。结合深化和拓展“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”活动的开展，对机关干部进行全面培训，提高培训工作的针对性、实用性，保证培训质量，提高广大组工干部信息化水平，努力建设一支观念新、知识新、方法新的高素质组工干部队伍。二是注重培训与使用相结合。面向信息化建设的实际需要，适度超前、全方位、多层面地开展信息化培训工作。根据不同的培训对象和培训任务，按需施教，因材施教。到目前为止，部内干部人人都能熟练掌握电子办公设备、多媒体系统等的使用技能。部长办公会以及向区委常委会的汇报材料运用多媒体技术，采用了“课件式”演示，进一步提高工作直观性和效率。三是扎实推进信息化建设。建成了干部信息声像系统和党组织党员基本信息系统两大数据库，在全区49个直属党组织建立了党员基本信息数据库，并向基层社区、学校、农村党组织延伸。依托南岸公共信息平台，建成《南岸党建》网，开辟了互朕网上的党建工作窗口，大力宣传我区党建工作。
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