一、引进原则、范围和条件

    （一）引进原则

    坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

    （二）引进范围

    重庆市内外中小学(公办学校) 在职教师。

    （三）引进条件

    遵守国家宪法和法律，师德师风好；教育教学业绩突出，教改科研能力强；大学本科及以上学历；年龄40岁以下，中级及以上职称，特别优秀的可适当放宽；身体健康。

    同等条件下，下列人员优先：硕士及以上学位获得者；中学研究员或特级教师；区县级及以上学科带头人或骨干教师；在教育行政部门或教研部门组织的省级及以上赛课中获一、二等奖者。

 

    二、引进办法

    通过面向社会、公开报名、公开考试的办法择优聘用。

 

    三、引进岗位

    中学语文、数学、英语、物理、化学、地理、信息技术、网络管理、数控以及小学语文、数学、英语等学科优秀骨干教师。

 

    四、引进人员待遇

    引进人员待遇按《中共南岸区委办公室南岸区人民政府办公室关于批转〈中共南岸区委组织部南岸区人事局关于加强引进人才工作的规定（暂行）〉的通知》（南委办〔2004〕97号）办理。

 

    五、引进程序

    （一）报名

    4月16日至18日，应聘人员持本人简介、相关证明材料（含身份证、学历证书、职称证、区县级以上获奖证书或荣誉证书、公开发表的文章或公开出版的著作等）的原件和复印件各一套以及本人近期免冠同底1寸登记照2张到南岸区教委人事科（南岸区南坪金紫街169号）报名。

    报名联系人及电话：曾老师（023）62900046、周老师（023）62800275。

    （二）考试

    考试分为初试和复试。

    1、初试

    初试由学校负责确定内容并组织实施。初试时间及方式由各招聘学校确定，初试地点在各招聘学校。

    经初试合格者确定为复试人选。招聘岗位数与复试人选的比例为1：1.5  。复试人选名单由各招聘学校在4月30日前报区教委审查。

    2、复试

    复试由区教委负责组织实施。复试时间：2007年5月18日—19日（上午8：30－12：00，下午1：30：－5：00），复试地点另行通知。复试方式：试讲（上课或说课）。

    注意事项：应聘人员自带本学科教材（高中二年级教材、初中二年级教材、小学五年级教材）和相关资料于复试当天上午8：00在复试地点报到。学科考核组组织现场抽签，确定试讲顺序及课题。

    （三）体检

    经初试、复试合格者确定为体检人选。体检人选与招聘岗位数等额。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中的有关项目进行。体检不合格的，依次递补。

    体检费用由应聘人员承担。

    （四）考核

    对体检合格的应聘人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。

经考核合格者确定为拟聘用人员。

    （五）公示

    对拟聘用人员进行公示。

    （六）聘用

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，办理调动手续，与招聘学校签订聘用合同。

               

 

    2007引进优秀骨干教师计划.xls