二是改进公务员招录方式，调整笔试、面试成绩比例和面试考官组成方式，试行“阳光面试”。

 

    三是建立完善事业单位人事管理制度，研究制定《重庆市事业单位岗位设置及结构比例管理实施办法》，修订完善《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》，加强对区县事业单位公招工作的指导督查，进一步规范事业单位进人用人行为。

 

    四会同有关部门组织开展事业单位领导人员任期经济责任审计，切实履行主管机关的职责。