区人事局确定2007年人事人才工作思路

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区人事局确定2007年人事人才工作思路

录入时间：07-08-15 21:25:33　　来源：

本报讯以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这条主线，突出公务员法实施、工资收入分配制度改革两大重点，切实为南岸经济社会发展特别是“园区经济发展年”提供坚强的人才保障和智力支持。——这是区人事局最近确定的2007年人事人才工作思路。具体包括五个方面：
一是深入贯彻实施公务员法。继续做好公务员法入轨运行工作，加强公务员队伍能力建设，完善公务员管理制度。
二是稳步实施机关事业单位工资制度改革、加强退休管理。继续做好机关事业单位工资制度改革实施工作，积极配合有关部门抓好津补贴规范工作，强化退休管理与服务。
三是构建人事人才服务平台、加强人才队伍建设。着力构建人才服务平台，做好高层次人才培养选拔、服务工作，加强园区人才队伍建设，搞好专业技术人员继续教育。
四是推进人事管理机制创新，统筹推进各项工作。进一步深化事业单位人事制度改革，加快推进职称制度改革，优化人才市场服务功能，加强高校毕业生就业服务指导，拓展人事考试培训社会化服务功能，加强社会工作人才队伍建设，全力做好军转干部安置和维护稳定工作，加强人事法制建设。
五是切实加强人事部门自身建设。巩固和扩大学习整改活动成果，开展“树直辖市形象、做公务员表率”活动，加强能力素质建设，加快人事信息化建设步伐，切实加强党风廉政建设。
（区人事局）

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