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南岸区三措并举 全面推进“两新”组织党建工作
　　
录入时间：07-09-27 09:44:32　　 来源：
    南岸区以实施“两新”党建主题年活动为工作抓手，积极采取三项措施，全面推进“两新”组织党建工作。
    一、以阵地建设为立足点，全力筹建党员服务中心网络
    为解决“两新”组织党员接转组织关系难、就业难、维权难等问题，区委全力筹建区级-街镇、经济板块-社区党员服务中心网络。目前区级党员服务中心选址工作已初步完成，拟建立一座建筑面积600平方米的区级党员服务中心。内设党员政策咨询、救助就业咨询、维权、医疗服务等4个窗口；党员远程教育培训中心、会议室、图书阅览室、党员谈心室等服务场地。党员服务中心建成后能满足党员接转党员组织关系、流动党员登记、党费代收代缴、求助、就业、维权、医疗、心理咨询等10余项服务功能。各街镇也积极整合现有的社保平台，专门设置党员服务窗口；各社区党组织也不断延伸服务手臂，开辟党员服务平台，为“两新”组织党员提供培训、就业、维权、志愿者活动等服务。目前，全区拟建立区级党员服务中心2个，已建立街镇党员服务中心14个，社区“两新”组织党员服务中心24个，全区服务“两新”组织党组织和党员的网络已基本形成。
    二、以组建工作队伍为关键点，着力培育一支党建工作队伍
    一是建立健全“两新”组织党务人才信息库。区委组织部牵头，在全区范围内通过单位推荐、自荐、组织考察的方式，已将有基层党建工作经验，长期在一线工作的22名调研员作为第一批党务人才信息库队伍。目前，已向“两新”组织推荐了15名党务人才，分别担任书记和副书记等职务，切实解决了党务人才的供需问题。二是着力搞好党建工作指导员的选派工作。区委选派20名区级调研员和10名副处级后备干部作为专职党建工作指导员，采取分片和定点相结合的方式联系指导“两新”组织党建工作，督促各单位“两新”党建工作，培育“两新”组织党建工作典型。选派的党建工作指导员与原单位脱钩，隶属于区委组织部直接管理，给予工作补助和交通补贴，其工作成效与个人挂钩。至6月底，全区党建工作指导员将达到300名，基本覆盖所有“两新”组织。
    三、以典型示范为着力点，精心打造一批示范典型
    区委“两新”工委以开展非公“五个好”党建联创活动为抓手，狠抓示范点建设。区委确立了区委常委“两新”组织党建工作分工联系点。各街镇、经济板块也分别确立了领导班子成员集团式联系重点非公有制企业的工作任务。区委常委、街镇党建工作指导员定期深入联系点，分片蹲点指导，着力解决问题、策划主题实践活动，营造浓厚“两新”党建主题年氛围。如重庆巨成集团公司党委重庆巨成集团有限公司党委率先实施党员“入职、加薪、提职、培训”四优先政策，企业党组织的吸引力、凝聚力和战斗堡垒作用日益增强，党员的先锋模范作用得到了有力的发挥。自2007年3月以来，集团中干党员比例达到了71%，现集团总部机关向党组织递交了入党申请书的人数已达到员工总数的83%。重庆川东化工（集团）有限公司党委在公司内部积极开展以“比思想素质好、比先锋模范作用发挥好、比操作业务技能好、比生产业绩好，创建一流的党员队伍”为主要内容的“四比一创”活动，支部的凝聚力和战斗力得到极大增强，企业1-4月份完成产值3.1亿元，比去年同期增长了10.7%，上缴利税1150万元，比去年同期增长了44.1%。茶园新城区管委会党工委对辖区所有“两新”组织党组织提出了“一块牌子、一个宣传栏、一批宣传标语、一个活动室、一面党旗、一批上墙制度、一批党员示范岗、一个资料柜”的“八个一”目标，目前辖区所有企业46党组织都实现了“八个一”目标，“两新”党建工作规范有序。
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