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南岸区鸡冠石镇党委强化六大机制 全面实现规模以上非公企业党组织全覆盖
　　
录入时间：07-09-27 10:12:01　　 来源：
    南岸区“两新”组织党建工作突破年动员会后，鸡冠石镇党委坚持一手抓组织覆盖，一手抓机制健全，着力完善工作制度。截止6月底，在全镇27家规模以上非公有制企业中，18家企业单独建立了党支部，其余9家企业建立了联合党支部，提前完成了全年工作目标，在全区率先实现了规模以上非公有制企业党组织的全覆盖。
    强化“两新”组织党建工作领导机制。一是建立抓“两新”组织党建工作的党政联席会议制度。定期召开会议，分析全镇“两新”组织发展形势、党建工作开展情况，研究新情况、新问题，查找薄弱环节，制定应对措施，及时总结推广成功的经验。二是建立镇党委成员集团式联系规模以上企业制度。镇党政领导分成四个组，采取分片负责的方式，目标到人、任务到人、责任到人，把“两新”组织党建工作纳入重要工作日程和目标考核体系，党委主要领导领衔抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓。三是落实工作责任，建立销号管理制度。对规模以上非公有制企业组建党组织的工作，做到建一个销一个，不建不销，做到经济建设与党建目标同时制定、同时检查考核、同时奖惩。
    强化“两新”组织党建工作保障机制。一是加大经费投入，每年拨出40万元用于“两新”组织党建活动专项经费，做到“有钱办事”，在对新组建的“两新”党组织一次性拨付1000元党建经费的同时，镇党委还承担教育培训、支部规范化建设以及表彰党建之友等统一活动的费用，使“两新”组织党支部建设实现了“八有”（有活动室、有牌子、有党旗、有制度、有主题活动、有宣传栏、有电教设备、有活动经费）目标。二是积极引导企业业主投入一定经费用于党建活动，所有“两新”组织党支部都有专门的书记办公室和“党员活动室”，如重庆南方铸造公司每年拨出10余万元用于企业党建，为党建工作提供了强有力保障。
    强化“两新”组织党建工作培训机制。镇党委把“两新”组织党支部书记的教育培训列入年度计划，定期进行培训。一是举办了“两新”组织党支部书记培训班，邀请市委党校党史党建研究室主任唐洪英教授讲授党支部工作的理论和业务，增强“两新”组织党支部书记的政治责任感。二是在“两新”组织党建工作成效突出的重庆力宏精细化工有限公司召开现场会，请党支部书记现身说法，传授实际工作经验。三是“两新”组织支部书记到茶园管委会参观学习，实地参观了雅戈尔和伊士顿两家企业的党建工作，增强了“两新”组织党支部书记的履职能力。
    强化“两新”组织党建工作管理机制。一是成立镇“两新”党委，将镇属的“两新”组织党支部全部纳入“两新”党委直接统一管理，按照“抓典型促带动”的思路，狠抓“两新”组织党组织的典型培育工作，及时总结推广党建工作经验，以点带面，促进“两新”组织党建工作整体水平的提升。二是依托镇党委党员信息管理系统，完善“两新”组织党建动态信息收集、研究和反馈机制。三是建立了《“三会一课”制度》、《党支部组织生活制度》、《党员教育管理暂行规定》、《党员交纳党费的规定》等一系列基本制度，促进了管理工作的规范化、制度化。
    强化“两新”组织党建工作交流机制。一是每周编发一期《党建信息》，做到信息共享。二是每两个月召开一次“两新”组织党支部书记例会，交流党建工作经验，具体部署“两新”组织党建工作，分析“两新”组织中党员管理及党组织活动情况，积极探索“两新”组织党建工作新路子，努力提高“两新”组织党建工作的实效性和针对性。三是每季度召开一次“两新”组织业主座谈会，宣传党的路线、方针、政策，通报有关情况，倾听业主的意见和建议，促进相互理解、相互信任、相互支持、相互配合，
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