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| 南岸区切实推进党内关怀,大力促进党内和谐 |
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录入时间：07-09-27 11:02:41 来源： |
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近年来，南岸区在切实加强党员教育培训管理的同时，积极探索建立党内关怀帮扶的长效机制，增强了党员的组织归属感，有力促进了党内和谐。
完善服务网络，带给广大党员家的温暖。“党员的需求就是我们工作的第一要求”，自2003年以来，全区70个社区党组织陆续建立党员服务站，面向党员开展组织关系接转、劳动就业推荐、生产生活援助、实用技术培训等免费服务，将党员服务站办成了教育党员的基地、坚定理想信念的学校、增进感情的驿站和老党员活动的乐园、困难党员的援助中心。为更有效地开展服务党员、服务群众党员服务功能，南岸区正积极酝酿打造覆盖全区的党员服务中心网络，拟在建立和完善14个镇(街)党员服务中心基础上，将党员服务中心功能延伸到全区69个村和72个社区，并最终形成区、镇（街）、村（居）三级党员服务网络,让广大党员感受到组织的关心和家的温暖。
提高经济待遇，调动基层党员干部工作热情。针对村居干部待遇偏低、离职后无保障的实际状况，南岸区在充分调研的基础上，先后制定出台了《关于提高全区社区工作人员报酬和社区办公经费标准的通知》、《关于村干部农村社会养老保险的试行意见》，对专职社区党组织书记、副书记、委员工资分别按1000元/月、900元/月、800元/月标准发放，同时缴纳养老、医疗、失业和工伤保险，对兼职党务工作者按150元/人/月的补助标准由区财政进行定向补助，并大幅提高社区工作人员的福利报酬和社区办公经费。对村“四职”干部全部纳入农村社会养老保险范围，采取“三个一点”的方式，区、镇财政按比例定向补助，解决了村干部的后顾之忧。与此同时，南岸区还专门拿出一定数量的公务员职位，面向村居干部进行公开招考，仅2006年就公招了2名公务员，从而极大地调动了基层党员干部的工作热情。
健全帮扶机制，服务贫困党员生产生活。为切实解决贫困下岗党员工作难找、就业不稳的实际困难，南岸区整合劳动保障、教育、工商、经委等部门工作力量，重点开展无职党员、下岗失业党员、“农转非”党员上岗技能培训，切实提供就业信息咨询服务，大力实施无职党员就业联动，明确要求入驻园区企业在招工时拿出10%-20%的岗位优先提供给生活困难的党员群众，积极协调金融机构给有创业意愿的党员提供小额贷款，使每一名有就业意愿的党员能在24小时内找到适合的工作，使每一名有创业意愿的党员有施展才干的空间。同时，为解决农民工租房难、租房贵的实际困难，加强对流动党员的教育管理，南岸区采取了“政府投入、社区管理、市场运行、以寓养寓”的运作模式，由政府投入250万元，建成7个总面积达1.95万平方米的阳光公寓，入住率常年保持在95%以上，为6000多名进城务工新市民在城里安了家。
创新服务方式，满足党员群众多种需求。在服务党员群众工作中，南岸区不断创新服务方式，拓展服务渠道和领域，较好地满足了广大党员群众的各种现实需要，得到了各个方面的充分肯定和广泛赞誉。如，南坪街道响水路社区党委积极拓展和深化社区服务内涵，通过组建党员兴趣小组，打造出巧手联盟、青少年教育、中介服务、“高知”翻译、专业服务等“五个平台”,走出了一条富有特色的社区服务产业化之路。花园路街道南湖社区党委针对社区党员居民就业再就业的难点问题，与驻区单位建立就业协作关系，实施了“倾情为居民，实现零待业”的就业帮扶行动，成立了社区党员再就业培训基地，对社区党员群众进行免费技能培训，社区自办了南湖饺子馆、“三八商店”、居民自助式物管等，增强了社区的自我造血功能，拓宽了党员群众就业渠道。
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