一是加强人才培养。立足需求,挖潜、培养建筑行业内部中、高级技术人才120名,装配式建筑等新型领域专业技术人才48名,农民房屋改造工匠10名,技能型农民工1.28万余名,企业中、高级专业人才占比提升12.7%。二是强化企业培育。不断优化环境、升级业态,促进企业发展壮大。截至9月底,引进、培育、发展一级资质企业10家,二级资质企业49家,三级资质企业42家,专业化、精细化、特色化企业36家。三是推动资源重组。突出企业并购重组,强化人力资源整合,推动企业优化资源配置。目前,已完成4家建筑企业人力资源重组,2家破产建筑企业并购重组,2家国资企业改制,33家僵尸企业注销,确保在区建设行业企业健康、持续发展。
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