一是明确计划。制定《2018年度廉政谈话工作计划》,按照不同职责分工,对谈话对象、谈话方式、谈话内容以及组织实施等都做出明确规定。二是明确责任。严格落实大队领导“一岗双责”责任制度,明确大队领导责任分工,建立廉政谈话常态化运行管理机制,确保廉政教育持续不松。三是明确要求。从遵守各项纪律、遵守队容风纪等方面对谈话对象提出明确要求,要求中队长以上管理人员做好所管理中队的监督管理,对苗头性问题及时发现及时上报及时制止,对违纪违规问题绝不姑息。截至目前,直属大队已召开集体廉政谈话会1次,中队长及小组负责人例行谈话6人次。
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